Es cierto que la transformación digital requiere nuevos tipos de talento que faciliten la innovación, no obstante también es verdad que muchas compañías no pueden permitirse este lujo y para ellos es más realista trabajar sobre "cómo tienen que trabajar los empleados" que sobre "a quien tenemos que fichar".Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Camilla Hillier-FryTransformación CulturalMedio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Diciembre 2017