Vivimos uno de los momentos económicos más convulsos de la historia en el que la destrucción de empleo es noticia de portada prácticamente a diario. Por este motivo, muchos dudan sobre si en esta situación de reducción de presupuestos y recortes de plantilla es recomendable seguir invirtiendo en la mejora de la imagen de una empresa como empleador con el objetivo de atraer y retener a los empleados clave, también denominado Employer Branding.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Álvaro de Vicente Rodríguez - Medio Publicado: Invertia.com - Abril 2009