Camilla Hillier-Fry ha escrito un artículo para la revista Capital Humano en la sección de gestión del cambio, donde nos advierte de la necesidad de las compañías de "aprender a aprender".

La flexibilidad, la capacidad de adaptación y la rápida ejecución, son elementos clave para la competitividad global, al igual que la tecnología, el aprendizaje colaborativo y la tendencia hacia organizaciones donde las personas son más responsables y autónomas.

Una organización que aprende, debe hacer hincapié en las personas, los objetivos y la infraestructura.

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Autora: Camilla Hillier-Fry

Gestión del Talento

Medio publicado: Capital Humano - Febrero 2019