Miriam Aguado, Senior Manager de PeopleMatters nos habla de la importancia de gestionar la marca como empleador para las compañías.

¿Qué es Employer Branding?

• Competir por el mejor talento significa gestionar la marca de la Compañía, también como lugar para trabajar.
• Se trata de aplicar técnicas de Marketing a la gestión de personas: producto, consumidor, mensaje.
• Definir la “promesa”, aquello que nos hace únicos y hacerla realidad interna y externamente: experiencia candidato y experiencia empleado.
• Visión combinada del mundo de las personas, el marketing y la comunicación.