Julio 2019

Prácticas y recomendaciones de la CNMV sobre las comisiones de nombramientos y retribuciones

Compensación CNMV

Inmaculada Segura, Gerente de PeopleMatters y Nuria Cebrián, Socia de Compensación y Alta Dirección de Ceszinkin Consultoría Legal Estratégica, hablan de Compensación en la revista ORH.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores publicó a principio de año, una guía que recoge los principio básicos y buenas prácticas por las que han de regirse las Comisiones de Nombramientos y Retribuciones (CNR) de las Sociedades Cotizadas, con el fin de contribuir a que las mejores prácticas en su funcionamiento puedan seguirse por el mayor número de entidades posible.

Las CNR deben verificar que la política retributiva establecida, se aplica adecuadamente y cumple los criterios y objetivos establecidos en el ejercicio anterior.

La CNMV considera una buena práctica la elaboración de una matriz con las Competencias necesarias del Consejo que defina las aptitudes y conocimientos de los candidatos a consejeros, especialmente de los ejecutivos y de los independientes y que, ayude a la CNR a definir las funciones que deben corresponder a cada puesto a cubrir, así como las competencias, conocimientos y experiencia más adecuados para el mismo.

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Autor: Inmaculada Segura

Retribución y Recompensa

Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Julio 2019 

Autor: 
Inmaculada Segura

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