Los integrantes de la llamada generación del baby-boom son ya los 'seniors' de las empresas, un amplio grupo de mayores de 50 años se enfrenta a la necesidad de renovarse de cara al mercado laboral. Una de las fórmulas para aprovechar su experiencia es fomentar la interacción y la colaboración con la denominada 'generación Y', los millenials.Puedes ver la el reportaje completo haciendo clic aquí