No es ningún secreto que en las organizaciones con empleados que entienden cómo su trabajo impacta en los resultados de negocio y que comparten los valores de la compañía, éstos están más comprometidos, más motivados y obtienen mejores resultados. Ello se debe en gran parte al sentido de responsabilidad generado en cada uno respecto al impacto de sus acciones sobre el futuro de la empresa.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Norma Iglesias - Medio Publicado: Revista de Comunicación - Febrero 2012