Julio 2011

Plazos y dirección por objetivos

Transcurrida prácticamente la primera mitad del año nos encontramos con compañías en las que aún se desconocen los objetivos a alcanzar en 2011, vinculados a sus sistemas de gestión del desempeño.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Itziar Usandizaga - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Julio 2011

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