Enero 2020

"Onboarding", un proceso de auténtica bienvenida

onboarding para web

Según datos de un estudio realizado por Headway Executive Search España, en el que han participado 1200 directivos, se ha detectado que el 70% de los profesionales no tiene buen recuerdo de su aterrizaje en la empresa.El onboarding es un proceso de bienvenida que realizan las compañías que se ocupan y se preocupan por sus personas.Camilla Hillier-Fry, Socia de PeopleMatters, participa en éste artículo para La Razón y nos da claves para el éxito del onboarding:

  • Continuidad_ no deben ser 2 ó 3 días, sino que debe alargarse a todo el año.
  • Participación de distintas personas_implicar a la dirección ejecutiva de la compañía, es clave.
  • Interés real_intentar que la integración aporte beneficios a ambas partes.

Algunas compañías han empezado a  aplicar estrategias de marketing, creatividad, dinámicas de gamificación o incluso,  cruceros como "armas" para captar talento.Conoce los diferentes testimonios profesionales de otras compañías que participan en éste artículo junto a Camilla. 

Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Medio publicado: La Razón 

 

Autor: 
Camilla Hillier-Fry

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