La Diversidad es la nueva realidad de nuestra  fuerza laboral. Lo queramos o no, hoy trabajamos con equipos mucho más diversos porque hoy nuestra población activa es mucho más diversa que antes. Hoy tenemos que gestionar equipos y plantillas diversas conformadas por diversas variables que se suman a la tradicional del género.La Diversidad es algo que está ahí y hay que saber gestionarla, pero, además para algunas compañías es algo “deseado” ya que ha quedado acreditado que, para trabajos dinámicos, en los que la creatividad y la flexibilidad son importantes, como es el caso de los nuevos modos de trabajo, es un factor muy positivo. Cuanta más diversidad, más innovación.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíAutor: Alfonso JiménezDiversidad y Bienestar CorporativoMedio publicado: Capital Humano - Marzo 2018