Marzo 2018

¿Números para gestionar personas? El valor del Big Data en el departamento de recursos humanos

Imagen2Una encuesta anual sobre satisfacción. Ese es el único punto de contacto de muchos empleados con su departamento de recursos humanos. O, al menos, lo era. El análisis de Big Data y la inteligencia artificial están cambiando la forma en que las empresas gestionan su verdadero capital, el humano. Los datos se convierten en inteligencia y los números se transforman en personas. Este es el valor real del Big Data en los recursos humanos.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Hablemos de Empresas - Marzo 2018

Autor: 
Marcos Sanz

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