Al escribir este artículo tenemos la sensación de repetición. No necesariamente por el título, ya que debería ser habitual que siempre existan retos a los que enfrentarse, sino porque parece que son los mismos retos que hace un año, o incluso dos. Quizá la mayor diferencia es que ahora podemos ratifi car nuestras impresiones con las conclusiones de los dos estudios elaborados por la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA) y la Asociación Europea de Gestión de Personas (EAPM) en 2008 y 2009.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEstrategia de Capital Humano - Autor: Ignacio Mazo - Medio Publicado: APD - Julio 2010