El gran reto de dirigir personas, requiere un apoyo, herramientas y formación.

La transformación de la organización va más allá de la tecnología como, el replanteamiento del modelo de negocio, el posicionamiento competitivo , la relación con clientes y otros agentes externos.

L@s líderes de hoy necesitan operar en un entorno organizativo diferente y en proceso de (r)evolución, asegura Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters.

Las tendencias y buenas prácticas en el liderazgo son:

• Organizaciones ágiles, líquidas y flexibles
• Nuevas formas de trabajar
• Diversidad e inclusión

Los líderes necesitan dar respuesta a los nuevos retos y, muchas organizaciones ya están poniendo en marcha iniciativas que tienen que ver con:

• Comunicar una visión de futuro
• Navegar la incertidumbre en el nuevo entorno
• Comprender y explicar las implicaciones de los cambios

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Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos