Nuevos retos del liderazgo: la transformación empieza por dentro
El gran reto de dirigir personas, requiere un apoyo, herramientas y formación.
La transformación de la organización va más allá de la tecnología como, el replanteamiento del modelo de negocio, el posicionamiento competitivo , la relación con clientes y otros agentes externos.
L@s líderes de hoy necesitan operar en un entorno organizativo diferente y en proceso de (r)evolución, asegura Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters.
Las tendencias y buenas prácticas en el liderazgo son:
- Organizaciones ágiles, líquidas y flexibles
- Nuevas formas de trabajar
- Diversidad e inclusión
Los líderes necesitan dar respuesta a los nuevos retos y, muchas organizaciones ya están poniendo en marcha iniciativas que tienen que ver con:
- Comunicar una visión de futuro
- Navegar la incertidumbre en el nuevo entorno
- Comprender y explicar las implicaciones de los cambios
Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí
Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos