La irrupción de la tecnología y el nuevo escenario económico, social y demográfico exigen un nuevo enfoque en la dirección de personas que contribuya a la transformación empresarial para el éxito en la era digital. Los vertiginosos avances tecnológicos han generado un nuevo modelo de negocio que afecta a todas las áreas de la Organización y que hace necesario, consecuentemente, una nueva forma de gestionar a las personas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Elena Martín Toscano - Medio Publicado: Capital Humano - Septiembre 2014