¿Sigue siendo hoy importante nivelar, clasificar, valorar y jerarquizar los puestos de trabajo en las organizaciones? La experiencia demuestra que continúa siendo importante, siempre que se haga con criterios modernos y adecuados a la realidad de negocios del siglo xxi, y no con criterios mecanicistas u obsoletos.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíOrganización - Autor: María Cerón - Medio Publicado: Deusto - Diciembre 2005