Meritocracia: Sistema de gobierno en que los puestos de responsabilidad se adjudican en función de los méritos personales. Así define la Real Academia Española (RAE) este término fue empleado por primera vez en 1958, promoviendo el cambio en el pensamiento laboral acerca de la igualdad de oportunidades.

La objetividad y la transparencia forman parte de sus principios básicos. «La meritocracia requiere que se comunique y se comprenda qué es el buen desempeño, cuáles son los estándares y valores, y qué es inaceptable», explica Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters.

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Medio publicado: La Razón - Enero 2019