Julio 2017

Los trabajadores de las grandes empresas han perdido cinco puntos menos de poder adquisitivo que la media

PeopleMatters considera que todas las empresas deben asumir la subida salarialMadrid, 25 de julio de 2017

  • Susana Marcos, socia de PeopleMatters, respalda la petición de subida de los salarios realizada por la ministra de Empleo y recomienda poner el foco en el control de las pequeñas y medianas empresas para frenar el abuso de precarización en los contratos.
  • Según los datos de la consultora, los trabajadores de las grandes empresas han perdido 3,6 puntos de poder adquisitivo desde 2008 frente al 9,2 de pérdida general en el país.
  • La crisis ha incrementado también la brecha salarial: los directivos de las grandes compañías han disfrutado de una subida salarial media del 13,81% desde 2008.

Puedes ver la nota de prensa completa haciendo clic aquíJulio 2017

Autor: 
Susana Marcos

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