PeopleMatters considera que todas las empresas deben asumir la subida salarialMadrid, 25 de julio de 2017

• Susana Marcos, socia de PeopleMatters, respalda la petición de subida de los salarios realizada por la ministra de Empleo y recomienda poner el foco en el control de las pequeñas y medianas empresas para frenar el abuso de precarización en los contratos.

• Según los datos de la consultora, los trabajadores de las grandes empresas han perdido 3,6 puntos de poder adquisitivo desde 2008 frente al 9,2 de pérdida general en el país.

• La crisis ha incrementado también la brecha salarial: los directivos de las grandes compañías han disfrutado de una subida salarial media del 13,81% desde 2008.

Puedes ver la nota de prensa completa haciendo clic aquíJulio 2017