Enero 2019

Los 4 ejes estratégicos de AstraZeneca para ser el mejor lugar para trabajar

Los 4 ejes estratégicos de AstraZeneca para ser el mejor lugar para trabajarPeopleMatters continúa con su ciclo de Píldoras de Talento, realizadas en colaboración con algunos de sus clientes, a través de las cuales se tratan temas de actualidad vinculados al área de Recursos Humanos. En este caso, AstraZeneca ha sido la compañía seleccionada para hablar de la importancia de diversidad y el bienestar corporativo en la organización.

Ha adquirido una mayor relevancia el bienestar corporativo, dirigido a garantizar una mayor felicidad y satisfacción de los profesionales, que ven cumplidas sus expectativas a lo largo de todo su ciclo e vida en la empresa, y que, por ello, presentan mejores resultados respecto a su productividad laboral y eficiencia en el trabajo, al tiempo que la organización eleva su compromiso y limita su fuga.

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Medio publicado: Equipos & Talento - Enero 2019

Autor: 
Beatriz Ardid

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