Great Job
Febrero 2022

Lo que se esconde detrás de una gratificación extraordinaria a la plantilla

Con la irrupción de la pandemia en 2020 hubo organizaciones que quisieron agradecer los esfuerzos realizados por sus empleados en una situación tan difícil. Y optaron por una prima extraordinaria que, como dice Susana Marcos, en una entrevista realizada por El País, no fue muy cuantiosa, pues oscilaba entre 200 y 800 euros, hasta 1.000 euros por trabajador a lo sumo; pero sí tuvo un efecto muy positivo entre las plantillas pues suponía un reconocimiento a su esfuerzo. La motivación aumentó. 

 

 

Autor: 
Susana Marcos
AdjuntoTamaño
PDF icon 220213_elpais.pdf668.31 KB

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos

En concreto autorizo:

  • Recibir invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Recibir información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Recibir Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Recibir material de interés.
Top