Junio 2014

Liderazgo: colaboración, innovación, confianza y compromiso. La prioridad en la Gestión de Personas

En los últimos meses se han publicado diversos informes y estudios (1 Índice de Capital Humano, 2 Creating People Advantage 2013, 3 España en el mundo 2033: cuatro escenarios para actuar ahora, 4 Key Priorities for the HR Profession Through 2015) sobre los retos y/o prioridades para los próximos años en Gestión de Personas y todos ellos apuntan a una dirección clara: el liderazgo y la gestión del talento.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Olga Rincón - Medio Publicado: Capital Humano - Junio 2014

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