Las pymes malgastan dos de cada diez euros que pagan en salarios por no planificar su política retributiva.Madrid, 15 de julio de 2019 

• Un 20% del coste salarial que soportan las pymes en nuestro país está malgastado como consecuencia de la ausencia de una política retributiva bien diseñada y estructurada, según los datos de PeopleMatters.
• Además de ese sobrecoste las empresas medianas soportan también elevados índices de rotación de un 30%, que encarecen aún más su partida salarial y suma otro coste del 25% adicional en pérdida de productividad.
• La ausencia de una planificación adecuada en su política retributiva les cuesta a las pymes dos de cada diez euros que pagan en salarios. Son los cálculos elaborados por PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas, tras analizar la política retributiva de este tipo de empresas.

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