La tecnología representa una parte clave de la estrategia, la operativa y la competitividad de las compañías de todos los sectores. No obstante, hasta el momento ha tenido más impacto en la gestión externa del talento (employer branding y reclutamiento), y algo en la comunicación y en la formación, sobre todo por razones de eficiencia...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Camilla Hillier-FryEstrategia de Capital HumanoMedio publicado: Harvard Deusto Business & Technology - Febrero 2017