Las empresas necesitan planes para adaptar sus plantillas a un envejecimiento progresivo.Madrid, 11 de abril de 2019 

• PeopleMatters y Bankinter Consumer Finance organizan la jornada “Ageing, el tsunami? que nos viene”, para analizar las tendencias de envejecimiento que muestra el mercado laboral y las respuestas que requiere por parte de las compañías.
• La población activa envejece y también las plantillas de las empresas: en los últimos diez años, los mayores de 55 con trabajo o en búsqueda han aumentado un 49%; las mujeres un 81%.
• Las empresas necesitan fórmulas para adaptar su producción a este envejecimiento: programas de salud laboral, formación, cambios en la organización de jornadas y en la política de jubilaciones son las incipientes respuestas ante el nuevo mercado de trabajo.

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