La gestión del desempeño – uno de los pilares de la gestión tradicional - está viviendo una revolución. La convergencia de los cambios provocados por el entorno VUCA  y la mayor transparencia que rompe muchas barreras tradicionales entre directivos y empleados, así como con clientes, junto con la disponibilidad de herramientas tecnológicas de comunicación sencillas y asequibles, ponen en tela de juicio un proceso que se percibía en muchas compañías como unilateral y basado en el secretismo y la burocracia.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Camilla Hillier-FryGestión del TalentoMedio publicado: Aedipe - Diciembre 2017