Actualmente la implantación de planes de conciliación es una inquietud extendida en todas las empresas pero, ¿qué papel deben jugar los empleados? Uno de los factores que facilitan la sostenibilidad de los planes de conciliación en el tiempo es la madurez de los empleados en el uso de las medidas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Beatriz Lopez-Riobóo - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Enero 2009