Abril 2013

La innovación y los Recursos Humanos

Históricamente ha habido organizaciones en las que la innovación ha formado parte de su estrategia. Un claro ejemplo de ello es 3M, caso trabajado habitualmente en muchas escuelas de negocio. Sin embargo, en el mundo actual regido por la altísima competitividad, la globalización y la crisis financiera y económica nadie cuestiona la importancia estratégica de la innovación, independiente del sector y de la estrategia de negocio, para crecer a través de la creación de valor consiguiendo ventajas competitivas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Coral González - Medio Publicado: Capital Humano - Abril 2013

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