¿Cuál es la clave para que un sistema retributivo tenga éxito tanto para la empresa como para los trabajadores? En palabras de la socia de PeopleMatters, empresa consultora de Recursos Humanos, Susana Marcos, lo es el profesional que lo desarrolla y que debe mantener un equilibrio entre los deseos y aspiraciones de la corporación y su equipo humano.

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Medio publicado: Equipos & Talento - Abril 2017