Los gurús del management nos señalan que el papel que tienen las personas en la creación de valor es creciente. Incluso algunos nos dicen que son las personas el elemento diferencial. Algunas experiencias de empresas de éxito muestran cómo pusieron entre sus prioridades la Gestión de sus Personas, como son los casos internacionales de Southwest Airlines, Ikea o Starbucks.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Alfonso Jiménez - Medio Publicado: Dirección y Progreso - Marzo 2005