Febrero 2016

La gestión de la diversidad como activo estratégico para el Employer Branding

Diversity Matters es como se tituló uno de los últimos informes de McKinsey. La firma de consultoría ha estado investigando sobre la diversidad en el entorno de trabajo durante los últimos años, llegando a conclusiones  que confirman que el trabajo común de individuos provenientes de distintas culturas, de diferente género, de creencias diversas y de experiencias de vida poco semejantes, dan resultados muy positivos para las organizaciones del siglo XXI. A su vez...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Miriam Aguado / Irene Arensburg - Medio publicado: Capital Humano "Sección Comunicación" - Noviembre 2015 

Autor: 
Irene Arensburg

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