Enero 2018

La empleabilidad sénior, otra palanca más de competitividad

Imagen1Los profesionales con una mayor trayectoria en el mercado laboral, es decir, los mayores de 46 años, vuelven a ser los más perjudicados en la distribución de la oferta de empleo por edades. En 2016, las vacantes para las que se solicitaron candidatos que estén dentro de los últimos 20 años de vida laboral siguió cayendo, quedándose en tan solo el 2,25%, casi la mitad de lo conseguido en el ejercicio anterior (4,04%), según datos aportados por Adecco.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: La Razón - Enero 2018

Autor: 
Alfonso Jiménez

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