Octubre 2010

La Conciliación, una excelente opción

La crisis no debe ser motivo para relegar la conciliación. Incluso ante un ERE se puede ser empresa familiarmente responsable. La cuestión reside en cómo se lleva a cabo, cómo se comunica, qué puede hacer la empresa ante los despidos. Muchas organizaciones son conscientes de que hay que re-reclutar a quienes se quedan porque su motivación desciende junto a su productividad. Por ello, los planes de conciliación son una buena noticia. Su existencia tranquiliza porque deja ver la sensibilidad y redunda en la idea de que las personas son la parte esencial de la empresa, y que sin ellos difícilmente se podrá satisfacer con bienes y servicios a los clientes.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce - Medio Publicado: APD - Octubre 2010

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