Una estrategia de Employer Branding viene impulsada por la solidez de los atributos en los que se basa. La fuerza que la mueve está generada por dos ejes de trabajo diferenciados, que se retroalimentan y dan visibilidad a la propuesta de valor de una organización. Es fundamental trabajar en acciones que propicien que las personas...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Miriam Aguado y Silvia ÁlvarezEmployer BrandingMedio publicado: Capital Humano “Sección Comunicación” - Mayo 2017