Los buenos resultados y el dinero que animaba a las organizaciones ha hecho un flaco favor a la retribución. Según Anne Ruddy es el momento de evaluar a los profesionales, pagar a los mejores y tener la valentía de dejar fuera a aquellos que no aportan valor al negocio.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Susana Marcos / Anne Ruddy - Medio Publicado: Expansión & Empleo - Mayo 2009