Octubre 2016

El justo equilibrio entre la equidad interna y la competitividad externa

worlatworkUn objetivo común para los profesionales de compensación es desarrollar programas que sean internamente equitativos y externamente competitivos. ¿Qué quiere decir esto exactamente? ¿Y por qué se tiene que cuidar?...

Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquí

Autor:  WorldatWork

Retribución y Recompensa

Medio publicado: Workspan

Autor: 
Otros

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos

En concreto autorizo:

  • Recibir invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Recibir información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Recibir Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Recibir material de interés.
Top