Noviembre 2009

Identificación del talento, un valor diferencial de las empresas

La globalización incrementa la necesidad de ser competitivo permanentemente. Para competir dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo, de transformaciones profundas, aceleradas y dinámicas, se requiere un cambio radical en las creencias, costumbres y valores de la empresa en España, donde las personas deben asumir roles diferentes y adoptar una visión de mayor apertura y flexibilidad ante el cambio.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Aurora Alonso - Medio Publicado: Capital Humano - Noviembre 2009

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