Julio 2012

Huella social: una novedad en RSC

La "Huella social" podría considerarse como un indicador del impacto que deja la actividad de una empresa sobre la sociedad en términos de desarrollo humano (educación y protección de los empleados), empleo y estabilidad laboral (mujeres, hombres, jóvenes, mayores), conflictividad, acción social, etc.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Fabiana Gennari - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Julio 2012

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