Gestionar a las personas en diferentes países en línea con la estrategia del negocio y las prioridades locales es crítico para el éxito internacional, pero sigue suponiendo un reto, tanto para empresas en expansión como para organizaciones con presencia internacional consolidada.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíTransformación Cultural - Autor: Camilla Hillier-Fry - Medio Publicado: Harvard Deusto Business Review - Septiembre 2013