Gestionar la convivencia entre personas y robots en la empresa

Trabajar con robots ya es una realidad que se está extendiendo a varios sectores y, por ello, tenemos que asumir algunos cambios en la gestión de personas.Los nuevos modelos de trabajo suponen la convivencia de la inteligencia artificial con la emocional.Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters asegura en este artículo que las organizaciones deben desarrollar nuevas políticas de gestión, a la vez que las personas necesitan adquirir nuevas habilidades. Puedes ver la noticia completa haciendo click aquíAutor: Camilla Hillier-Fry

Transformación Cultural

Medio publicado: Harvard Deusto Management & Innovation - Febrero 2020

Autor:

Camilla Hillier-Fry

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