Septiembre 2008

Gestionar el Talento en épocas de crisis

La moderación en el número de salidas no deseadas en tiempos de crisis es un espejismo que se desvanece en cuanto el mercado laboral vuelve a animarse. En ese momento se pone de manifiesto si la organización ha reforzado durante la crisis su capacidad para retener talento o por el contrario la ha debilitado.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Javier Díaz - Medio Publicado: APD - Septiembre 2008

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