Los distintos modelos de trabajo híbridos, que combinan el trabajo en oficina y en remoto apoyados en herramientas tecnológicas como el software en la nube y los entornos colaborativos, forman ya parte de la realidad empresarial tras el impulso forzado de su implantación durante la pandemia.
El entorno híbrido genera, sin duda, retos en la organización del trabajo y la gestión de personas, y muchas empresas continúan ajustando sus modelos para dar con la mejor fórmula para equilibrar los requerimientos de su negocio y las expectativas de las personas.

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