En esta nueva entrega de "Píldoras de Talento", Victoria Gismera, Directora de PeopleMatters, explica cómo gestionar los salarios fijos utilizando herramientas como las estructuras salariales.

Gestión Salarial

• Marco de referencia para la toma de decisiones retributivas, que diferencia y agrupa en bandas puestos de similar valor interno y/o externo.
• Apoya la equidad interna y la competitividad externa a un coste adecuado.
• Permite la progresión salarial en función del desempeño y el desarrollo profesional.