Las nuevas tecnologías, y entornos de trabajo más colaborativos y dinámicos, están haciendo a las empresas replantearse los sistemas de evaluación del desempeño.

Gestión del Desempeño

• La Gestión del Desempeño tiene que adaptarse al nuevo entorno de trabajo: más colaborativo y dinámico.
• El sistema tiene que ser sencillo, enfocado al futuro y adecuado para cada organización.
• El empleado es protagonista y responsable de su desarrollo.