Este año ha visto un giro significativo en el papel de la Administración en muchos países y el final del liase-faire, con apoyo para determinados sectores e incluso la intervención de algunas empresas; también se plantean reformas estructurales como del mercado laboral.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Camilla Hillier-Fry - Medio Publicado: Capital Humano - Septiembre 2009