Septiembre 2009

Flexibilidad y medición ¿necesidades opuestas a la gestión del talento?

Este año ha visto un giro significativo en el papel de la Administración en muchos países y el final del liase-faire, con apoyo para determinados sectores e incluso la intervención de algunas empresas; también se plantean reformas estructurales como del mercado laboral.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Camilla Hillier-Fry - Medio Publicado: Capital Humano - Septiembre 2009

Autor: 
Camilla Hillier-Fry

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