Enero 2009

Estrategia de gestión de personas y recompensas

Nadie pone en duda que la crisis económica y financiera va a generar muchas de las ideas establecidas sobre la gestión de empresas y personas. En este último campo, quizá el elemento más "afectado" sea la compensación como herramienta relevante de la gestión empresarial es relativamente reciente, pero en los últimos meses parece haberse convertido en uno de los temas de atención de los medios de comunicación, como pone de manifiesto la profusión de referencias aparecidas en la prensa española.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEstrategia de Capital Humano / Retribución y Recompensa - Autor: Ignacio Mazo - Medio Publicado: Capital Humano - Enero 2009

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