Las formas de entender el trabajo están cambiando de manera vertiginosa con la irrupción en el mercado laboral de los llamados millennials o generación Y, los jóvenes nacidos entre 1985 y 1997. Son nativos digitales, todavía educados en contextos tradicionales. Creativos, independientes y nómadas del trabajo(pueden llegar a cambiar hasta 15 veces de trabajo), buscadores de proyectos desafiantes, para ellos el avanzar es dedicarse a tareas que les gustan, aspiran a que su trabajo sea divertido como un hobby. Unido a los valores y a la flexibilidad, ellos no conciben el trabajo sin conciliar.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquí.Medio publicado: La Razón - Enero 2016