Mayo 2018

Es el momento de revisar los incentivos comerciales

Javier y luis rrhhdigital

Cada vez es más frecuente que las empresas se planteen hacer revisiones en los sistemas y herramientas de gestión de personas. Por ejemplo, están en boga el cambio de evaluación del desempeño y la revisión de sistemas de nivelación para impulsar organizaciones más liquidas. Los esquemas de Recompensa tienden a revisarse con una frecuencia al ser un elemento más delicado.

Nos lo cuentan Javier Pérez-Navarro y Luis Ustarroz en el siguiente artículo.

Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíAutor: Javier Pérez-NavarroRetribución y RecompensaMedio publicado: RRHHDigital - Mayo 2018

Autor: 
Javier Pérez-Navarro

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos

En concreto autorizo:

  • Recibir invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Recibir información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Recibir Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Recibir material de interés.
Top