Octubre 2010

El valor del puesto de Gestor en Conciliación

En entregas anteriores hemos definido el perfil del gestor de la conciliación. Desde el primer texto hemos entendido que la gestión de la conciliación para equilibrar la vida personal y laboral debe ser atendida por un profesional que sepa acomodad y hacer valer la oferta dado su valor competitivo en el mercado de trabajo, la necesidad de administrar un presupuesto y el impacto que tiene en la satisfacción de los empleados y con ello en la productividad y devenir de la organización.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce / Roberto Martínez - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Octubre 2010

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