En la desalentadora situación económica que vivimos los empleados de las organizaciones son el último eslabón de la cadena, viendo amenazado su puesto de trabajo o congelado su salario. Estas circunstancias son las culpables de ese clima enrarecido que se respira en las organizaciones y hacen necesario reforzar la Propuesta de Valor para el Empleado, buscando motivar y retener a aquéllos clave en la compañía.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Ana Chavez - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Marzo 2011