Contar con una buena imagen de marca empleadora proporcionará a las organizaciones una ventaja competitiva en la lucha por el mejor talento. Asumido que el capital humano está detrás de la buena marcha de una compañía, cada vez son más las empresas que definen estrategias de Employer Branding para atraer y comprometer a los mejores profesionales. Sin embargo, pocas compañías miden el retorno de la inversión en este tipo de políticas...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Miriam Aguado / Carlos CrespoEmployer BrandingMedio publicado: Marketing+Ventas - Julio 2016