Los cambios económicos, tecnológicos, sociales y regulatorios de los últimos años han generado la necesidad de cambio en las organizaciones desde hace tiempo, aunque la mayoría de las compañías sólo ha empezado a plantearse medidas recientemente. Un estudio del Economist Intelligence Unit, realizado en 2014 entre 461 empresas de países europeos (entre ellos España), señala que el 43 % considera que su compañía tiene muchas ideas de cambio...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíTransformación Cultural – Autor: Camilla Hillier-Fry – Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos – Septiembre 2015